Διλήμματα εργασίας των εργαζομένων και νέες προκλήσεις υπό την έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Η σημαντική αύξηση του φόρτου εργασίας των εργαζομένων έχει διαταράξει την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι πολύωρες εργασίες υψηλής έντασης τους αφήνουν σωματικά και ψυχικά εξαντλημένους και σε κακή ψυχική υγεία. Αυτή η κατάσταση έχει επηρεάσει σοβαρά την αποτελεσματικότητα της εργασίας και την ικανότητα καινοτομίας των εργαζομένων.
Αυτή η κατάσταση δεν είναι ευεργετική για την ανάπτυξη της επιχείρησης. Η υπερκόπωση των εργαζομένων μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση των εργασιακών λαθών, επηρεάζοντας την ποιότητα των προϊόντων ή των υπηρεσιών, επηρεάζοντας έτσι τη φήμη της εταιρείας και την ανταγωνιστικότητα της αγοράς.
Ταυτόχρονα, από μια πιο μακροοικονομική άποψη, αυτό αντικατοπτρίζει επίσης την παραμέληση της σημερινής κοινωνίας όσον αφορά τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και τη βελτιστοποίηση του εργασιακού περιβάλλοντος στη διαδικασία επιδίωξης της τεχνολογικής προόδου. Ενώ αναπτύσσουμε δυναμικά την τεχνητή νοημοσύνη, πρέπει να δώσουμε μεγαλύτερη προσοχή στους ανθρώπινους παράγοντες Πώς να διασφαλίσουμε ότι η τεχνολογική πρόοδος δεν θα γίνει βάρος για τους ανθρώπους, αλλά θα βοηθήσει;
Όταν συζητάμε αυτό το θέμα, δεν είναι δύσκολο να διαπιστώσουμε ότι, αν και επιφανειακά, η τεχνητή νοημοσύνη είναι αυτή που έχει επιφέρει αλλαγές στον φόρτο εργασίας, στην πραγματικότητα περιλαμβάνει έννοιες διαχείρισης, διαδικασίες εργασίας, προγραμματισμό εξέλιξης σταδιοδρομίας και άλλους παράγοντες πίσω από αυτό.
Για τους διευθυντές επιχειρήσεων, ο ορθολογισμός της κατανομής της εργασίας και οι ρυθμίσεις καθηκόντων θα πρέπει να επανεξεταστούν. Υπάρχει υπερβολική εξάρτηση από την τεχνολογία και παραμέληση της πραγματικής ανθρώπινης ικανότητας; Είναι δυνατόν να μειωθεί η επιβάρυνση των εργαζομένων με τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας;
Από την πλευρά των ίδιων των εργαζομένων, πρέπει επίσης να προσαρμόσουν ενεργά τη νοοτροπία τους και να βελτιώσουν τις ικανότητες και τις ιδιότητές τους για να προσαρμοστούν στο νέο εργασιακό περιβάλλον και τις νέες απαιτήσεις. Ταυτόχρονα, πρέπει να μάθουμε να κανονίζουμε λογικά την εργασία και τη ζωή και να προσέχουμε τη δική μας σωματική και ψυχική υγεία.
Εν ολίγοις, το πρόβλημα του φόρτου εργασίας των εργαζομένων στην έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης δεν υφίσταται μεμονωμένα. Χρειάζεται να εξεταστεί και να επιλυθεί εκτενώς από πολλαπλές πτυχές για να επιτευχθεί η αρμονική ανάπτυξη της τεχνολογίας και των ανθρώπινων πόρων.