παγκοσμιοποιημένες αγορές και εργασιακές σχέσεις: οι βαθύτερες συνέπειες της απεργίας της samsung electronics
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
το περιστατικό συνέβη στο ταμίλ ναντού της ινδίας το εργοστάσιο της samsung electronics είναι μια σημαντική βάση παραγωγής στην περιοχή και τα προϊόντα της πωλούνται στο εσωτερικό και στο εξωτερικό. ωστόσο, οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο προχώρησαν σε απεργία για θέματα όπως οι μισθοί και οι ώρες εργασίας.
η εμφάνιση αυτού του περιστατικού αντανακλά την πολυπλοκότητα των εργασιακών σχέσεων στη διαδικασία της παγκοσμιοποίησης: αφενός, ενώ επιδιώκουν κέρδη, οι πολυεθνικές εταιρείες στερούνται προσοχής στην ευημερία και τα δικαιώματα των τοπικών εργατικών δυνάμεων, με αποτέλεσμα τη συσσώρευση εργασιακής δυσαρέσκειας από την άλλη πλευρά, η οικονομική ανάπτυξη φέρνει ευκαιρίες και προκλήσεις και προωθεί επίσης την ενσωμάτωση κοινωνικών τάξεων και πολιτισμών.
ως κορυφαίος κατασκευαστής ηλεκτρονικών προϊόντων στον κόσμο, η samsung electronics factory έχει μεγάλη επιρροή στην αγορά της ινδίας. αυτό το περιστατικό έχει τεράστιο αντίκτυπο στη samsung electronics. δεν έχει μόνο αρνητικό αντίκτυπο στην παραγωγική ικανότητα και τα κέρδη, αλλά μπορεί επίσης να προκαλέσει κοινωνική αναταραχή και πολιτική κρίση.
η απεργία επικεντρώνεται σε ζητήματα όπως οι μισθοί και το ωράριο εργασίας. οι εργαζόμενοι λένε ότι οι μισθοί τους ήταν από καιρό χαμηλότεροι από εκείνους των εργαζομένων σε παρόμοιες βιομηχανίες και ελπίζουν ότι η samsung electronics θα αυξήσει τους μισθούς και θα μειώσει τις υπερωρίες. επιπλέον, ζήτησαν επίσης από τη samsung να επιτρέψει στους εργαζόμενους να δημιουργήσουν συνδικάτα και να δημιουργήσουν δεσμούς με το κέντρο ινδικών συνδικάτων (citu).
από την πλευρά των εργασιακών σχέσεων, αυτό το περιστατικό αναδεικνύει τη σημασία των εργασιακών δικαιωμάτων και της προστασίας στη διαδικασία της παγκοσμιοποίησης. η ανάπτυξη των επιχειρήσεων πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις κοινωνικές ευθύνες, να σέβεται τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων και να δημιουργεί από κοινού ένα αρμονικό εργασιακό περιβάλλον.
επιπλέον, αυτό το περιστατικό αντανακλά επίσης την πολυπλοκότητα των εθνικών πολιτισμικών διαφορών και των κοινωνικών αντιφάσεων στο πλαίσιο της διαδικασίας της παγκοσμιοποίησης. η ινδική κουλτούρα εκτιμά την οικογένεια και τη συλλογικότητα, και η συνεισφορά των εργαζομένων και το αίσθημα ευθύνης στην οικογένεια και την κοινωνία είναι πιο σημαντικά. ως εκ τούτου, οι επιχειρηματικές αποφάσεις και η διαχείριση των εργασιακών σχέσεων των επιχειρήσεων πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τον αντίκτυπο της τοπικής κουλτούρας και του κοινωνικού περιβάλλοντος για την προώθηση της αρμονικής και βιώσιμης ανάπτυξης.