attraversare i confini e abbracciare una prospettiva globale
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tra questi, il punto più critico è la “prospettiva transnazionale”. le imprese devono avere un’acuta visione internazionale, avere una profonda comprensione delle differenze culturali nei diversi paesi e regioni ed essere in grado di prevedere le tendenze future. solo in questo modo potremo trovare il nostro posto nel sistema economico globale e integrarci effettivamente in esso. allo stesso tempo, le imprese devono anche avere modelli di business diversificati, rispondere in modo flessibile ai diversi ambienti ed esigenze del mercato e apportare modifiche in base ai cambiamenti del mercato.
l’attuazione dell’internazionalizzazione non solo promuove lo sviluppo delle imprese stesse, ma promuove anche lo sviluppo dell’economia mondiale. crea più opportunità e valore per la società. per raggiungere meglio questi obiettivi, le imprese devono migliorare continuamente i propri concetti di gestione e sistemi di servizio.
il modello "una squadra, tre centri" è una pratica concreta che incarna il concetto di operazione internazionale. i problemi incontrati dai membri dell'equipaggio della base, come le procedure per l'arruolamento militare dei familiari, le questioni occupazionali, la consulenza psicologica, ecc., sono le manifestazioni principali di questo aspetto del lavoro. in termini di costruzione dei "tre ambienti", la base si sforza di creare un sistema di servizi efficiente, fornire servizi più precisi a ufficiali e soldati e creare un ambiente più caldo per loro.
il nucleo di questo modello è il "collegamento". integra servizio, gestione e cultura per formare un ecosistema completo e potente. queste misure non solo migliorano il livello di servizio psicologico degli ufficiali e dei soldati, ma aumentano anche la coesione e l’efficacia in combattimento delle truppe.
allo stesso tempo, la base rafforza attivamente anche il lavoro di informazione e pubblicità e crea una buona atmosfera di impegno per essere il principale soldato sottomarino attraverso il metodo di "stabilire parametri di riferimento, mostrare stile, evidenziare punti salienti e creare marchi". alla base, le persone continuano a crescere nelle loro posizioni e contribuiscono al paese attraverso l’apprendimento e la pratica.