schwebezustand der „arbeitslosen“: indischer technologieriese infosys wird beschuldigt, absolventen ausgebeutet zu haben

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im april 2022 veröffentlichte infosys stellenausschreibungen für diese absolventen. aus verschiedenen gründen, darunter dem mangel an technischen talenten, der unsicherheit in der branchenentwicklung und internen faktoren des unternehmens, verzögerte sich ihr eintritt jedoch kontinuierlich, was zu einer weit verbreiteten sozialen krise führte aufmerksamkeit und kritik. diese absolventen sind in einem zustand ständiger angst und unsicherheit, während sie auf ihre einstellung warten, da die unternehmen keinen klaren starttermin nennen.

dies ist nicht nur ein internes managementproblem bei infosys, sondern spiegelt auch den mangel an technischen talenten wider, mit dem die indische it-branche allgemein konfrontiert ist. die entwicklung neuer technologien wie künstliche intelligenz und maschinelles lernen hat die marktvolatilität und die unsicherheit bei rekrutierungsstrategien erhöht, was es für absolventen schwierig macht, in einem hart umkämpften markt eine geeignete karriererichtung zu finden.

nites (all india information technology association) hat die regierung aufgefordert, maßnahmen zu ergreifen, um infosys mit strengen strafen zu belegen und sicherzustellen, dass das unternehmen transparenz-, professionalitäts- und fairnessstandards einhält, um die rechte und interessen junger absolventen zu schützen. diese jungen arbeitssuchenden befinden sich in der kritischen phase der adoleszenz, und ihr zukünftiges schicksal hängt auch eng mit den entscheidungen und maßnahmen der indischen regierung zusammen.

dahinter steckt eine tiefgreifendere frage: werden technologiegiganten bei ihrer entwicklung und expansion die schwächsten gruppen der gesellschaft ignorieren und ausbeuten? dieser ansatz wird nicht nur diesen jungen fachkräften schaden, sondern auch die gerechte entwicklung und nachhaltigkeit der gesamten gesellschaft beeinträchtigen.