「失業者」の行き詰まり：インドのテクノロジー大手インフォシスが卒業生を搾取したとして告発

2024-08-31

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2022年4月、インフォシスはこれらの卒業生に就職通知を発行したが、技術人材の不足、業界発展の不確実性、社内要因などのさまざまな理由により、入社時期は継続的に遅れ、社会的危機が広がっている。注目と批判。 これらの卒業生は、企業が明確な入社日を提示していないため、採用を待つ間、常に不安と不安にさらされています。

これは、infosys の内部管理上の問題だけではなく、インドの it 業界が一般的に直面している技術的人材の不足も反映しています。人工知能や機械学習などの新興テクノロジーの発展により、市場の不安定性と採用戦略の不確実性が増大し、競争の激しい市場で卒業生が適切なキャリアの方向性を見つけることが困難になっています。

nites（全インド情報技術協会）は、若い卒業生の権利と利益を保護するために、infosysに厳しい罰則を課し、同社が透明性、プロフェッショナリズム、公平性の基準を確実に遵守するよう措置を講じるよう政府に求めた。これらの若い求職者は思春期の重要な時期にあり、彼らの将来の運命はインド政府の決定と行動にも密接に関係しています。

この背後には、より深刻な疑問があります。テクノロジー大手は、発展と拡大の過程で、社会で最も弱い立場にある人々を無視し、搾取するのでしょうか? このアプローチは、これらの若い専門家に害を及ぼすだけでなく、社会全体の公平な発展と持続可能性に影響を与えるでしょう。