internationalisierung: wir helfen unternehmen, grenzen zu überwinden und globale chancen zu nutzen

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internationalisierung ist nicht nur die expansion eines unternehmens, sondern auch eine änderung der denkweise. sie erfordert ein tiefgreifendes verständnis der marktregeln verschiedener länder und regionen und die anpassung von strategien und produktinnovationen an kulturelle unterschiede anpassung an die ständigen veränderungen der globalisierung.

der gehaltsstatusbericht des beijing human resources market (zweites quartal) zeigt, dass das durchschnittliche monatliche durchschnittsgehalt in der intelligenten/high-end-fertigungsbranche mit der beschleunigung der entwicklung von „beijing intelligent manufacturing“ bei 13.219 yuan/monat liegt die jährliche gehaltserhöhung ist relativ führend. die lebensdienstleistungsbranche hat sich stetig weiterentwickelt. das durchschnittliche monatliche durchschnittsgehalt liegt bei 8.029 yuan/monat, und das gehaltswachstum war im vergleich zum vorjahr erheblich.

neue technologiebranchen wie die digitale wirtschaft und die intelligente fertigung entwickeln sich rasant. die gehälter steigen weiter. im zweiten quartal erreichte das durchschnittliche monatliche durchschnittsgehalt 12.507 yuan. auch die gehälter qualifizierter talente sind in unterschiedlichem maße gestiegen. die durchschnittlichen monatsgehälter von junior-, intermediate- und senior-talenten liegen bei 8.220 yuan/monat, 10.593 yuan/monat bzw. 11.008 yuan/monat.

darüber hinaus sind fachwissen zu intelligenten vernetzten fahrzeugen und hochqualifizierte digitale talente sehr gefragt. das durchschnittsgehalt von f&e-ingenieuren für autonomes fahren und von ingenieuren für neue energiefahrzeuge übersteigt beide 28.000 yuan/monat, und die gehälter von heiß begehrten positionen wie internet of vehicles-testingenieuren und batteriealgorithmus-ingenieuren übersteigen alle 24.000 yuan/monat.

das durchschnittsgehalt neuer digitaler berufe wie tester für intelligente vernetzte autos, montage-, betriebs- und wartungspersonal für intelligente vernetzte autos sowie betriebs- und wartungspersonal für intelligente fertigungssysteme übersteigt alle 10.000 yuan.

internationalisierung bedeutet nicht nur eine veränderung des gehaltsniveaus, sondern führt auch zu einer steigerung der bekanntheit und des einflusses der unternehmensmarke. durch den aufbau von verbindungen zu ähnlichen unternehmen auf der ganzen welt, gemeinsames lernen, den austausch von erfahrungen und die bildung eines für beide seiten vorteilhaften und win-win-kooperationsmodells können unternehmen höhere marktanteile gewinnen und eine schnellere entwicklung erreichen.

der prozess der internationalisierung erfordert von unternehmen ein tiefgreifendes verständnis der gesetze des internationalen marktes und die anpassung ihrer strategien und produkte an die kulturellen unterschiede verschiedener länder und regionen, um sich an die raschen veränderungen im globalen umfeld anzupassen. dies ist nicht nur das wachstum des unternehmens selbst, sondern auch eine wichtige treibende kraft für die entwicklung der weltwirtschaft und trägt zum aufbau einer harmonischeren und nachhaltigeren welt bei.