internazionalizzazione: aiutare le aziende a superare i confini e a cogliere le opportunità globali
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l'internazionalizzazione non è solo l'espansione di un'impresa, ma anche un cambiamento nel modo di pensare. richiede alle imprese di avere una comprensione approfondita delle regole del mercato di diversi paesi e regioni e di adattare le strategie e l'innovazione del prodotto in base alle differenze culturali. adattarsi ai continui cambiamenti della globalizzazione.
il rapporto sullo stato degli stipendi nel mercato delle risorse umane di pechino (secondo trimestre) mostra che man mano che lo sviluppo della "produzione intelligente di pechino" entra nella corsia di sorpasso, lo stipendio medio mensile medio nel settore manifatturiero intelligente/di fascia alta è di 13.219 yuan/mese, e il l'aumento salariale su base mensile è relativamente importante. il settore dei servizi alla vita si è sviluppato costantemente, con uno stipendio medio mensile pari a 8.029 yuan/mese e una crescita salariale significativa anno dopo anno.
le nuove industrie tecnologiche come l’economia digitale e la produzione intelligente si stanno sviluppando rapidamente. la concorrenza per i talenti professionali e tecnici continua a crescere nel secondo trimestre, lo stipendio medio mensile del personale professionale/tecnico ha raggiunto 12.507 yuan/mese. anche gli stipendi dei talenti qualificati sono aumentati a vari livelli. gli stipendi medi mensili dei talenti qualificati junior, intermedi e senior sono rispettivamente di 8.220 yuan/mese, 10.593 yuan/mese e 11.008 yuan/mese.
inoltre, sono molto ricercati la competenza nel campo delle auto connesse intelligenti e i talenti digitali altamente qualificati. lo stipendio medio degli ingegneri di ricerca e sviluppo a guida autonoma e degli ingegneri di veicoli a nuova energia supera entrambi i 28.000 yuan al mese, mentre gli stipendi delle posizioni assunte a caldo come gli ingegneri di test dell'internet dei veicoli e gli ingegneri degli algoritmi delle batterie superano tutti i 24.000 yuan al mese.
lo stipendio medio delle nuove occupazioni digitali come tester di automobili connesse intelligenti, assemblaggio di automobili connesse intelligenti, personale operativo e di manutenzione e personale operativo e di manutenzione di sistemi di produzione intelligenti supera tutti i 10.000 yuan.
l’internazionalizzazione non significa solo un cambiamento nei livelli salariali, ma comporta anche un aumento della consapevolezza e dell’influenza del marchio aziendale. stabilendo connessioni con aziende simili in tutto il mondo, imparando insieme, condividendo esperienze e formando un modello di cooperazione reciprocamente vantaggioso e vantaggioso per tutti, le aziende possono acquisire quote di mercato più elevate e raggiungere uno sviluppo più rapido.
il processo di internazionalizzazione richiede che le imprese abbiano una conoscenza approfondita delle leggi del mercato internazionale e adattino le proprie strategie e prodotti in base alle differenze culturali dei diversi paesi e regioni, in modo da adattarsi ai rapidi cambiamenti nell’ambiente globale. ciò non rappresenta solo la crescita dell’impresa stessa, ma anche un importante volano per lo sviluppo dell’economia mondiale, contribuendo alla costruzione di un mondo più armonioso e sostenibile.