국제화: 기업이 국경을 넘어 글로벌 기회를 수용할 수 있도록 지원
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국제화는 기업의 확장일 뿐만 아니라 사고 방식의 변화이기도 합니다. 이를 위해서는 기업이 다양한 국가 및 지역의 시장 규칙을 심층적으로 이해하고 문화적 차이를 기반으로 전략적 조정과 제품 혁신을 수행해야 합니다. 세계화의 끊임없는 변화에 적응하기 위해.
베이징 인적 자원 시장 급여 현황 보고서(2분기)에 따르면 "베이징 지능형 제조" 개발이 빠른 속도로 진입함에 따라 지능형/고급 제조 산업의 평균 월 평균 급여는 13,219위안/월이며, 월급 인상이 상대적으로 앞서 있다. 생활 서비스 산업은 꾸준히 발전해 왔으며, 평균 월평균 급여는 8,029위안/월이고 급여 증가율은 전년 대비 크게 증가했습니다.
디지털 경제, 스마트 제조 등 신기술 산업이 빠르게 발전하고 있으며, 전문 기술 인재 확보 경쟁이 치열해지고 있으며, 2분기 전문/기술 인력의 월평균 급여는 12,507위안을 기록했습니다. 숙련된 인재의 급여도 다양한 수준으로 인상되었습니다. 중급, 고급 기능 인재의 월 평균 급여는 각각 8,220위안/월, 10,593위안/월, 11,008위안입니다.
또한, 지능형 커넥티드카 전문성과 고도로 숙련된 디지털 인재에 대한 수요가 높습니다. 자율주행 r&d 엔지니어와 신에너지 자동차 엔지니어의 평균 연봉은 모두 28,000위안/월을 넘고, 차량 인터넷 테스트 엔지니어, 배터리 알고리즘 엔지니어 등 핫 채용된 직위의 연봉은 모두 24,000위안/월을 넘습니다.
지능형 커넥티드 카 테스터, 지능형 커넥티드 카 조립, 운영 및 유지보수 인력, 지능형 제조 시스템 운영 및 유지보수 인력 등 새로운 디지털 직종의 평균 급여는 모두 10,000위안을 초과합니다.
국제화는 급여 수준의 변화일 뿐만 아니라 기업 브랜드 인지도와 영향력의 증가도 가져옵니다. 전 세계의 유사한 기업들과 연결을 구축하고, 함께 학습하고, 경험을 공유하며, 상호 이익이 되는 상생 협력 모델을 형성함으로써 기업은 더 높은 시장 점유율을 확보하고 더 빠른 발전을 이룰 수 있습니다.
국제화 과정에서는 기업이 국제 시장의 법률을 심층적으로 이해하고 다양한 국가 및 지역의 문화적 차이에 따라 전략과 제품을 조정하여 글로벌 환경의 급속한 변화에 적응해야 합니다. 이는 기업 자체의 성장일 뿐만 아니라 세계 경제 발전의 중요한 원동력이 되어 더욱 조화롭고 지속 가능한 세상을 만드는 데 기여합니다.