internasionalisasi: membantu perusahaan melintasi batas negara dan memanfaatkan peluang global

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

internasionalisasi bukan hanya perluasan suatu perusahaan, tetapi juga perubahan cara berpikir. hal ini mengharuskan perusahaan untuk memiliki pemahaman mendalam tentang aturan pasar di berbagai negara dan wilayah, dan untuk menyesuaikan strategi dan inovasi produk sesuai dengan perbedaan budaya. beradaptasi dengan perubahan globalisasi yang terus-menerus.

laporan status gaji pasar sumber daya manusia beijing (kuartal kedua) menunjukkan bahwa seiring perkembangan "beijing intelligent manufacturing" memasuki jalur cepat, rata-rata gaji bulanan di industri manufaktur cerdas/kelas atas adalah 13.219 yuan/bulan, dan kenaikan gaji dari tahun ke bulan relatif tinggi. industri jasa kehidupan terus berkembang, dengan rata-rata gaji bulanan sebesar 8.029 yuan/bulan, dan pertumbuhan gaji yang signifikan dari tahun ke tahun.

industri teknologi baru seperti ekonomi digital dan manufaktur cerdas berkembang pesat. persaingan untuk mendapatkan talenta profesional dan teknis sangat ketat. gaji terus meningkat pada kuartal kedua, rata-rata gaji bulanan tenaga profesional/teknis mencapai 12,507 yuan/bulan. gaji talenta terampil juga meningkat ke tingkat yang berbeda-beda. gaji rata-rata bulanan rata-rata talenta terampil junior, menengah, dan senior masing-masing adalah 8,220 yuan/bulan, 10,593 yuan/bulan, dan 11,008 yuan/bulan.

selain itu, keahlian mobil yang terhubung dengan cerdas dan talenta digital yang sangat terampil sangat dicari. gaji rata-rata insinyur penelitian dan pengembangan kendaraan otonom dan insinyur kendaraan energi baru keduanya melebihi 28.000 yuan/bulan, dan gaji posisi yang direkrut seperti insinyur pengujian internet kendaraan dan insinyur algoritma baterai semuanya melebihi 24.000 yuan/bulan.

gaji rata-rata pekerjaan digital baru seperti penguji mobil yang terhubung dengan cerdas, perakitan mobil yang terhubung dengan cerdas, personel pengoperasian dan pemeliharaan, serta personel pengoperasian dan pemeliharaan sistem manufaktur yang cerdas semuanya melebihi 10.000 yuan.

internasionalisasi bukan hanya perubahan tingkat gaji, tetapi juga meningkatkan kesadaran dan pengaruh merek perusahaan. dengan menjalin hubungan dengan perusahaan serupa di seluruh dunia, belajar bersama, berbagi pengalaman, dan membentuk model kerja sama yang saling menguntungkan dan saling menguntungkan, perusahaan dapat memperoleh pangsa pasar yang lebih tinggi dan mencapai perkembangan yang lebih cepat.

proses internasionalisasi mengharuskan perusahaan untuk memiliki pemahaman mendalam tentang hukum pasar internasional dan menyesuaikan strategi dan produk mereka sesuai dengan perbedaan budaya di berbagai negara dan wilayah, sehingga dapat beradaptasi dengan perubahan cepat dalam lingkungan global. hal ini bukan hanya pertumbuhan perusahaan itu sendiri, namun juga merupakan kekuatan pendorong penting bagi perkembangan perekonomian dunia, berkontribusi dalam membangun dunia yang lebih harmonis dan berkelanjutan.