荊州市の雇用と起業家精神：正確な採用と新しい雇用モデル
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ナイトマーケットの採用活動も重要な取り組みの一つです。シャオさんは夜市の就職説明会で荊州友愛友佳建設装飾工程有限公司のマネージャーと直接コミュニケーションを取り、最終的に内定通知を受け取った。これらの措置は、求職者と企業とのつながりを効果的に促進するだけでなく、さらに重要なことに、草の根に雇用サービスを提供するという荊州市政府の決意と強さを証明するものである。
「荊州雇用・起業家精神」デジタル・インテリジェント雇用プラットフォームは、荊州市の雇用サービス向上促進の重要なシンボルである。同プラットフォームでは、ビッグデータ解析技術を活用し、求職者のニーズと企業の採用情報を正確にマッチングさせ、パーソナライズされたレコメンドを実現し、オンラインとオフラインを組み合わせた総合的な採用サービスを求職者に提供する。
デジタル時代において、雇用サービスは情報化とデジタル変革の過程で新たなチャンスに直面しています。荊州市の「インターネット +」雇用サービス モデルは、構造的な雇用紛争への効果的な対応であるだけでなく、社会の公平性と正義の重要な現れでもあります。
荊州市人事社会保障局は、需要と供給のドッキングプラットフォームを積極的に構築しており、管轄内の人々の訪問雇用ニーズに効果的に応えるだけでなく、人的・社会的サービスの範囲をさらに拡大しています。草の根に届く雇用公共サービスを促進し、人々と企業により良い利益をもたらします。
同時に荊州市は、「現場と近隣での雇用」という社会目標の達成を目指し、コミュニティやビジネス街で就職説明会を開催することで、雇用サービスの対象範囲を積極的に拡大し、より幅広い求職者に利便性を提供している。 。
今後の展望：
荊州市人事・社会保障局は、「荊州雇用・起業家精神」デジタル・スマート雇用プラットフォームの継続的なアップグレードと反復を促進する取り組みを今後も強化していく。 今後は「都市部15分、地方3キロ」の雇用サービスサークルをさらに改善し、企業と求職者により便利で効率的な雇用サービスを提供する。