jingzhou의 고용 및 기업가 정신: 정확한 채용 및 새로운 고용 모델
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야시장 모집 캠페인은 중요한 계획 중 하나입니다. 샤오 씨는 야시장 취업 박람회에서 징저우 유아이유자 건설장식공정유한회사 관리자와 대면 커뮤니케이션을 했고 마침내 제안 통지서를 받았습니다. 이러한 조치는 구직자와 기업 간의 연결을 효과적으로 촉진할 뿐만 아니라 더 중요하게는 풀뿌리에게 고용 서비스를 제공하려는 jingzhou 정부의 결단력과 힘을 보여줍니다.
"징저우 고용 및 기업가 정신" 디지털 및 지능형 고용 플랫폼은 징저우시의 고용 서비스 업그레이드 촉진을 보여주는 중요한 상징입니다. 빅데이터 분석 기술을 활용해 구직자의 요구와 기업 채용정보를 정확하게 매칭하고, 개인화된 추천을 제공하며, 온라인과 오프라인 방식을 결합해 구직자에게 종합적인 취업 서비스를 제공한다.
디지털시대, 고용서비스는 정보화, 디지털 전환 과정에서 새로운 기회를 맞이하고 있습니다. 징저우시의 '인터넷+' 고용 서비스 모델은 구조적 고용 갈등에 대한 효과적인 대응일 뿐만 아니라 사회적 공정성과 정의의 중요한 표현이기도 합니다.
징저우시 인적자원 및 사회보장부는 관할권 내 사람들의 방문 고용 요구를 효과적으로 충족할 뿐만 아니라 인간 및 사회 서비스의 범위를 더욱 확장하는 수요 공급 도킹 플랫폼을 적극적으로 구축했습니다. 고용 공공 서비스를 촉진하여 풀뿌리에게 다가가고 국민과 기업에 더 나은 혜택을 제공합니다.
동시에 징저우시는 '현장 및 인근 취업'이라는 사회적 목표를 달성하기 위해 지역사회와 상업 지구에서 취업 박람회를 조직하여 취업 서비스 범위를 적극적으로 확대하고 더 넓은 구직자 그룹에게 편의를 제공하고 있습니다. .
미래 전망:
징저우시 인적자원 및 사회보장부는 '징저우 고용 및 기업가 정신' 디지털 및 스마트 고용 플랫폼의 지속적인 업그레이드와 반복을 촉진하기 위한 노력을 계속 강화할 것입니다. 향후 작업에서는 '도시 지역 15분, 농촌 지역 3km' 취업 서비스 범위를 더욱 개선하여 기업과 구직자에게 보다 편리하고 효율적인 취업 서비스를 제공할 것입니다.