reimagining the future: streamlining for impact
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
οι αναδυόμενες έννοιες διαχείρισης θα έχουν βαθύ αντίκτυπο στις δομές της ομάδας. για να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα και την ανταπόκριση, η amazon έχει θέσει έναν κρίσιμο στόχο: αύξηση της αναλογίας μεμονωμένων συνεισφερόντων προς στελέχη κατά τουλάχιστον 15% έως το τέλος του πρώτου τριμήνου του 2025. αυτή η απόφαση δεν είναι απλώς για τη μείωση των επιπέδων διαχείρισης, αλλά για την εξάλειψη των απολύσεων και των σημείων συμφόρησης στη διαδικασία και για την ενίσχυση της ικανότητας της ομάδας να λαμβάνει αυτόνομες αποφάσεις.
η εμφάνιση «γραφειοκρατικών γραμματοκιβωτίων» αντανακλά τις προκλήσεις αυτής της μετάβασης. στα μάτια των μελών της ομάδας, η «γραφειοκρατία» είναι συχνά μια αόρατη αντίσταση που εμποδίζει την ταχεία δράση. η amazon πιστεύει ότι οι ίδιες οι διαδικασίες δεν αποτελούν εμπόδιο, αλλά πρέπει να εξορθολογιστούν και να βελτιστοποιηθούν για να είναι αποτελεσματικές. ελπίζουν να ξεκλειδώσουν τις δυνατότητες των ομάδων τους μειώνοντας τα επίπεδα και εξαλείφοντας τις περιττές διαδικασίες.
για την επίτευξη αυτού του στόχου, η ομάδα pxt της amazon συνεργάστηκε στενά με τους ηγέτες και ανέπτυξε μια σειρά από πρωτοβουλίες. θα εξερευνήσουν νέα μοντέλα οργανωτικής δομής και θα προσαρμόσουν τις μεθόδους γραφείου τους για να ανταποκριθούν στις ανάγκες της νέας εποχής.
επιστρέψτε στο γραφείο και αγκαλιάστε πολιτιστικές ανταλλαγές
η amazon συνειδητοποιεί ότι τα οφέλη των μελών της ομάδας που συνεργάζονται στο γραφείο δεν μπορούν να αγνοηθούν. από πριν το ξέσπασμα έως τώρα, η πολιτιστική ανταλλαγή και η μάθηση της ομάδας έχουν βελτιωθεί. αυτό αντικατοπτρίζει επίσης τη σημασία που αποδίδουν στην εταιρική κουλτούρα.
η επανίδρυση του μοντέλου ομαδικού γραφείου θα είναι ένα σημαντικό βήμα για την amazon. θα επιστρέψουν στις προ-covid-19 πρακτικές εργασίας και θα προσαρμόσουν περαιτέρω τις ευέλικτες ρυθμίσεις γραφείου. κάθε μέλος της ομάδας θα αρχίσει να απολαμβάνει τον νέο τρόπο εργασίας στις 2 ιανουαρίου 2025.
μελλοντική προοπτική
οι αλλαγές της amazon δεν είναι μόνο μια εξερεύνηση της οργανωτικής δομής, αλλά και μια επανεξέταση της κουλτούρας και της αποτελεσματικότητας. πιστεύουν ότι μέσω αυτών των αλλαγών, η ομάδα θα είναι σε θέση να εργάζεται πιο αποτελεσματικά και να εξυπηρετεί καλύτερα τους πελάτες.