reimaginando o futuro: simplificando para causar impacto
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os conceitos emergentes de gestão terão um impacto profundo nas estruturas das equipes. para melhorar a eficiência e a capacidade de resposta, a amazon estabeleceu uma meta crítica: aumentar a proporção de contribuintes individuais para gestores em pelo menos 15% até o final do primeiro trimestre de 2025. esta decisão não visa simplesmente reduzir os níveis de gestão, mas eliminar redundâncias e gargalos de processos e aumentar a capacidade da equipe de tomar decisões autônomas.
a emergência de “caixas de correio burocráticas” reflecte os desafios desta transição. aos olhos dos membros da equipa, a “burocracia” é muitas vezes uma resistência invisível que impede uma ação rápida. a amazon acredita que os processos em si não são um obstáculo, mas precisam ser simplificados e otimizados para serem eficazes. eles esperam desbloquear o potencial de suas equipes reduzindo camadas e eliminando processos desnecessários.
para atingir esse objetivo, a equipe pxt da amazon trabalhou em estreita colaboração com os líderes e desenvolveu uma série de iniciativas. eles explorarão novos modelos de estrutura organizacional e ajustarão seus métodos de escritório para atender às necessidades da nova era.
volte ao escritório e abrace o intercâmbio cultural
a amazon percebe que os benefícios de os membros da equipe trabalharem juntos no escritório não podem ser ignorados. desde antes do surto até agora, o intercâmbio cultural e a aprendizagem da equipa foram melhorados. isto também reflete a importância que atribuem à cultura da empresa.
o restabelecimento do modelo de escritório de equipe será um passo importante para a amazon. eles retornarão às práticas de trabalho anteriores à covid-19 e se ajustarão ainda mais a arranjos de escritório flexíveis. cada membro da equipe começará a aproveitar a nova forma de trabalhar em 2 de janeiro de 2025.
perspectivas futuras
as mudanças na amazon não são apenas uma exploração da estrutura organizacional, mas também um reexame da cultura e da eficiência. eles acreditam que com essas mudanças a equipe poderá trabalhar com mais eficiência e atender melhor os clientes.